Beetje bij beetje ontluikt NAC de plannen voor de renovatie van de NAC selectie die de club weer zo snel mogelijk terug naar de Eredivisie moet leiden. Dat gaat onder andere gebeuren met een grondige verandering in de beloningstructuur.

Tegenover Omroep Brabant maakt algemeen directeur Luuc Eisenga bekend afscheid te nemen van de bonussen. Winstpremies bij overwinningen, kampioenschappen en behalen van de goeie play offs. Dat bleek sowieso afgelopen seizoen al te hoog gegrepen. NAC had beter premies kunnen zetten op het afspelen naar de goede kleur, of op tijd komen op de training bijvoorbeeld.

Enfin, de algemeen directeur wil met dat gereserveerde geld liever direct hogere salarissen uitkeren, om van meet af aan een sterkere selectie neer te kunnen zetten. NAC zal het in de Eerste Divisie vanzelfsprekend met minder geld moeten doen en ziet dit mede als de manier om een zo competitief mogelijk elftal neer te kunnen zetten.

” De collectieve bonus die er altijd is, ofwel voor handhaving ofwel voor promotie, willen we integraal verpakken in het salarishuis. Je wilt een zo sterk mogelijk elftal hebben en het fundament goed neerleggen voor de komende jaren. Het idee erachter is dat promotie, en deel uitmaken van een elftal dat promoveert, één van de grootste bonussen moet zijn die je als speler van NAC kunt hebben, ” licht de directeur voor de camera toe.

Een vrij ingrijpende en riskante strategische keuze om zo snel mogelijk terug te keren. Geld was het enige wat de vorige selectie nog had kunnen motiveren, en zelfs toen waren ze met geen straaljager vooruit te branden. Eisenga andermaal: ” Er is één doel en dat is promotie, maar wel op een duurzame manier ” , aldussssss Eisenga, die nog niets bekend wil maken over de hoogte van de spelersbegroting. Hiervoor dient eerst interne goedkeuring voor te zijn gegeven, alvorens dit publiek wordt.

”Haaatsjie!”

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd

Website by

P